Verantwortung übernehmen…

…will heutzutage wohl niemand mehr.

Dabei denke ich nicht an die häufigen (und oftmals lächerlichen) Rücktrittsforderungen des politischen Gegners!

Aber bleiben wir kurz in der Politik, und zwar auf Bundes-Ebene:

So ein MdB hat es schon sehr einfach: irgendwer bringt eine Gesetzes-Initiative ins Parlament ein, basierend auf irgendwelchen Empfehlungen von irgendeiner Fachgruppe. Dieser Vorschlag wird gefühlt endlos debattiert, eventuell noch in den Vermittlungsausschuss verwiesen. Irgendwann wird dann nach Vorgabe der Fraktion abgestimmt. Verantwortung des Abstimmenden: 0! Die eigentlichen Entscheidungen fallen entweder in den Fachgruppen oder Ausschüssen, oder die Fraktionsspitze legt sie nach Parteiinteressen fest!

Aber kommen wir nun zu dem Thema, das ich eigentlich im Kopf habe: die freie Wirtschaft.

Eine Entscheidung wird hier oft vom bearbeitenden Fachmann getroffen. Erweist sich die Entscheidung als richtig, schreibt der Chef sie sich auf die Fahne. Ist sie hingegen falsch, ist der Mitarbeiter schuld und hat seine Befugnisse überschritten. Trifft er (infolge zu vieler Schuldzuweisungen) kein Entscheidung, frage er seinen Vorgesetzten. Dieser hat jedoch gelernt, dass Entscheidungen immer das Risiko beinhalten falsch zu liegen. Also verschiebt er die Entscheidung: entweder eine Ebene höher, oder in eine andere Abteilung. Ansonsten schaut er nur, dass irgendwelche Vorgaben eingehalten werden.

Zum Thema „eine Ebene höher“: ich habe selbst erlebt, dass ein „Vice President and General Manager Sales and Engineering for EMEA“ gefragt hat: „Shall we quote this?“ (=“Sollen wir das anbieten?“), weil er sich nicht getraut hat zu entscheiden! (Hinweis: „EMEA“ bedeutet „Europe, Middle-East and Africa“)

Zum Thema „andere Abteilung“: wichtig ist, das beim Scheitern meine Gruppe unschuldig ist! Alles muss sauber dokumentiert sein, damit andere schuld sind. Im Falle des Scheiterns sind keine Lösungen gesucht, sondern Schuldige!

Weder in der Politik noch in der freien Wirtschaft ist dieses Vorgehen effektiv und zielführend. In beiden Bereichen kann das auf Dauer nicht gut gehen!